Formas frecuentes de llegar a un consultor de confianza

Actualizado: 6 nov 2020


Un consultor es una persona que está dispuesta a poner toda su experiencia, conocimiento y formación para el cumplimiento de los objetivos de una empresa. ¿Alguna vez has contratado servicios de consultoría? Si lo hiciste, seguramente llegaste a esa persona por medio de alguna de estas 3 formas:


Las 3 R:

  • Relaciones: Conoces al consultor

  • Reputación: Percibes su experiencia como valiosa

  • Recomendación: Alguien cercano conoce su trabajo


1. La razón más frecuente por la que se solicita a un asesor o consultor es porque existe una RELACIÓN previa y realmente existe confianza en los posibles resultados, frecuentemente hay antecedentes positivos y varios años de experiencia detrás.


Así ha sucedido con nuestro Consultor Senior de Competitividad e Innovación Juan Sarué, quien gracias a su trayectoria y excelentes resultados como miembro de la junta directiva de la Universidad del Norte, como asesor en la Gobernación del Atlántico o como Director de la Comisión Regional de Competitividad e Innovación del departamento del Atlántico, ha construido cientos de relaciones con organizaciones que lo siguen buscando para contar con su asesoría. Su trabajo con la metodología de Michael Porter (Ex Monitor Group) implementando la teoría de clusters en la economía ha generado cientos de negocios. Algunos clusters trabajados por Juan:

  • Cluster de Lácteos,

  • Cluster de Economía Naranja,

  • Cluster Metalmecánico

  • Cluster de Turismo y Naturaleza

En estas iniciativas se generaron cientos de negocios utilizando la colaboración y la unión de empresas con los mismos fines para apalancar recursos y adelantar iniciativas con el gobierno nacional.

2. La segunda forma de encontrar un consultor es por su REPUTACIÓN. El refrán “cría fama y acuéstate a dormir” toma mucha validez cuando de consultoría se trata. Los consultores ganan fama después de muchos años de esfuerzo y resultados. Las buenas experiencias producen que las personas hablen y recomienden pero, no se vive solo de voz a voz, los consultores también deben generar contenido que los ayude a validar su nivel haciendo investigaciones y estudios que les permitan ganar atención. Es por esto que, Arturo Jiménez, Director de Innovación y Estrategia de Pivvot y Consultor comparte sus conocimientos y experiencias con la comunidad interesada en temas de Innovación y busca crear nuevos métodos de Management para crear negocios sostenibles.


3. La tercera forma de encontrar un consultor es por RECOMENDACIÓN, cuando tenemos la necesidad de realizar algún trabajo y no hallamos una persona adecuada para hacerlo, tocamos las puertas de un amigo de confianza que puede tener en su network a la persona idónea para hacerlo y brindarnos una buena recomendación.


Teniendo esto en cuenta y apuntando a formar una relación con nuestros lectores, seguiremos compartiendo experiencias vividas, aprendizajes, y herramientas que hemos adquirido a lo largo de nuestra trayectoria y con la que esperamos no solo generar una relación, sembrar reputación y activar recomendaciones, sino también entregarles contenido de valor en el momento adecuado que ayude a que sus empresas también crezcan y cumplan sus objetivo


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